Externalisation de la digitalisation RH et de la gestion SIRH
Dans de nombreuses organisations, les outils RH sont sous-exploités : tableaux non remplis, plateformes mal configurées, processus non automatisés. Résultat : surcharge des équipes RH et perte d’efficacité.
Rouge Hexagone propose une externalisation des ressources humaines axée sur la dimension digitale : nous prenons en charge la gestion quotidienne et le paramétrage de vos outils RH, à distance, avec rigueur et méthode.
Profils spécialisés en digitalisation RH
- Consultant SIRH
- Administrateur SIRH
- Chef de projet digital RH
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Nos avantages
Vos outils RH sont-ils sous-exploités ?
- Formulaires ou modules RH non utilisés correctement ?
- Données manquantes ou non mises à jour dans le SIRH ?
- Processus automatisables encore gérés manuellement ?
- Problèmes de droit d’accès, de relance ou de suivi ?
La digitalisation RH ne repose pas seulement sur l’outil, mais sur la qualité de sa gestion au quotidien.
Ce que comprend la gestion externalisée des outils RH
Nous ne faisons ni audit SIRH, ni accompagnement DSI, mais prenons en charge, à distance, la gestion exécutive de vos plateformes RH :
- Mise à jour des données salariés et administratives
- Intégration d’éléments liés aux absences, entretiens, onboarding
- Création et modification de formulaires RH
- Contrôle des droits d’accès, profils utilisateurs, tableaux de bord
- Suivi des tickets internes ou demandes RH dans les outils
- Nettoyage ou fiabilisation des référentiels internes
Exemples concrets de missions confiées
- Renseigner les dossiers salariés dans un portail RH
- Suivre les campagnes d’entretien via un module dédié
- Préparer des exports pour la paie ou la direction
- Contrôler les droits et paramétrages sur un SIRH multi-sites
- Relancer les managers ou collaborateurs via plateforme
Modalités de collaboration à distance
- Analyse de votre environnement (outil, usage, volumétrie)
- Sélection d’un profil adapté en moins de 15 jours
- Mise en place et test d’1 mois
- Coordination continue avec reporting régulier
- Ajustement sans engagement selon vos priorités
Dans quels contextes cette externalisation est utile ?
- SIRH en place mais peu exploité ou mal configuré
- RH autonomes mais sans temps pour gérer l’outil
- Absence de compétence fonctionnelle interne (hors DSI)
- Forte volumétrie ou saisonnalité dans les flux RH
- Besoin de fiabiliser les données ou le suivi
Ce que vous gagnez à déléguer la gestion de vos outils RH
- Exploitation complète de vos modules RH existants
- Moins d’erreurs, de doublons ou de saisies oubliées
- Réduction du temps passé sur des tâches à faible valeur
- Meilleure fiabilité des données utilisées en paie ou direction
- Suivi fluide sans alourdir vos équipes ou faire appel à l’IT
Lancez votre gestion externalisée des outils RH
Nous prenons en charge la gestion opérationnelle de vos outils RH, avec méthode et transparence.
Aucun engagement. Aucun frais de lancement. 1 mois d’essai : si vous n’êtes pas satisfait, vous ne payez pas !
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